Компания [Uspio] ищет менеджера по работе с клиентами для работы в нашем офисе в [местоположение]. Этот человек будет руководить всеми ключевыми бизнес-проектами. Основная задача этой важной должности – управление отношениями с клиентами путем создания позитивного рабочего взаимодействия. Менеджер по работе с клиентами отвечает за решение проблем клиентов и ответы на их вопросы.   

Идеальный кандидат должен обладать опытом управления клиентскими отношениями и развития новых деловых возможностей как среди существующих, так и среди новых клиентов. Крайне важным фактором для этой должности является отличный опыт работы в межфункциональных командах, включая отделы обслуживания клиентов и разработки продуктов, с целью улучшения всего клиентского опыта. 

Обязанности: 

• Контроль за управлением клиентскими счетами – включает в себя развитие нового бизнеса, а также ведение переговоров по контрактам и соглашениям для максимизации прибыли.
• Взаимодействие с различными подразделениями – Тесное сотрудничество с отделом продаж для достижения плановых показателей, одновременно обеспечивая удовлетворенность клиентов и их заинтересованность в продуктах и ​​услугах.
• Обеспечение доставки клиентам — содействие своевременной и успешной поставке решений в соответствии с потребностями и целями клиентов.

Требования: 

• Степень бакалавра в области бизнеса, продаж или смежных областях.
• Отличные навыки устной и письменной коммуникации.
• Отличные навыки слушания, ведения переговоров и презентации.
• Желательно знание программного обеспечения CRM.
• Подтвержденная способность одновременно управлять несколькими проектами по работе с клиентами, сохраняя при этом пристальное внимание к деталям.
• Демонстрируемая способность к общению, презентации и оказанию влияния на ключевых заинтересованных лиц на всех уровнях организации, включая руководителей высшего звена и топ-менеджеров.
• Для выполнения этой работы потребуются командировки.

О компании [Uspio]:

[Название компании] — это организация [отрасли], занимающаяся [миссией].

Наши сотрудники получают удовольствие от рабочей культуры, которая способствует [приоритетам компании].

В число льгот, предоставляемых [название компании], входят [перечислите все не связанные с оплатой труда льготы, такие как медицинское страхование, оплачиваемый отпуск, пенсионные накопления и возможности профессионального развития].

Сотрудники также могут воспользоваться [перечислите любые дополнительные предложения, такие как свободный дресс-код, бесплатная парковка, корпоративные скидки и абонементы в спортзал].